近年来，兴化市聚焦基层法治建设，创新培育“法律明白人”队伍，通过精准选育、多维赋能、实战练兵等举措，推动“法律明白人”成为基层治理的“法治先锋”，有效提升群众法治获得感和满意度。截至目前，该市已培育“法律明白人”3200余名，覆盖所有村（社区），累计参与矛盾纠纷调解1.2万余件，开展法治宣传3100场次，为乡村振兴注入强劲法治动能。

严把“三关”建强队伍，夯实基层法治根基。精准遴选优结构，采取“个人自荐+村居推荐+司法所审核”三级筛选机制，重点从村干部、网格员、退伍军人等群体中选拔具有一定法律素养、群众基础好的人员，确保队伍“选得准、用得上”。建立动态管理台账，对履职不力者及时调整，今年以来已优化调整“法律明白人”156名。分层培训提素能，制定年度培训计划，依托兴化市法治教育中心、乡镇司法所设立培训基地，采取“线上+线下”“集中学+点单教”模式开展培训。亮明身份强责任，统一颁发证书、徽章和工作手册，在村居公示栏亮身份、亮职责，建立“1+N”联系户制度，每名“法律明白人”结对帮扶5-10户家庭，累计收集社情民意4300余条。

创新“三大载体”赋能增效，激发队伍活力。打造“法治驿站”服务品牌，在村（社区）党群服务中心设立“法律明白人”工作站，配备法律图书角、智能普法终端，打造“10分钟法律服务圈”。实施“法治积分”激励机制，出台《“法律明白人”积分管理办法》，将参与调解、普法宣传等6类服务量化积分，积分可兑换生活用品、农资券等实物奖励，并作为评优评先依据。其中，安丰镇推行积分制以来，“法律明白人”月均参与服务时长提升40%；戴南镇率先试点“云调解”模式，法律明白人通过视频连线律师远程协助，成功化解跨省劳务纠纷13起，群众满意率达100%。

聚焦“三项重点”服务民生，彰显法治温度。当好政策法规“宣讲员”，围绕乡村振兴、征地拆迁等热点，组织“法律明白人”开展“法治夜市”“田间课堂”等特色宣讲。当好矛盾纠纷“调解员”，推行“法律明白人+专职调解员”联调模式，针对家事、邻里等常见矛盾建立“分级调处”机制。当好法治建设“监督员”，参与村规民约修订、民主法治示范村创建等工作，对村级重大事项决策提出法律意见，今年以来，累计参与审核村居合同协议360份，提出合法性建议170条，从源头防范法律风险。